Les services départementaux
Le Département des Hauts-de-Seine est structuré en neufs pôles pour mettre en place les actions et projets définis par les élus qui découlent des compétences à la charge de la collectivité.
Cinq pôles orientés vers les services aux usagers :
- Solidarités
- Éducation, maintenance et construction
- Attractivité, culture et territoire
- Logement, patrimoine et partenariats
- Jeunesse et sports
Quatre pôles qui assurent les fonctions de support ressources :
- Communication
- Ressources humaines et systèmes d'information
- Finances, commande publique et logistique
- Evaluation, accompagnement et audit
S'y ajoutent :
- la direction des Affaires juridiques et assemblée ;
- le secrétariat général à l'égalité femmes-hommes.
Pour l'encaissement des recettes et le paiement des dépenses, la paierie départementale est compétente. Pour plus d'infos : cliquer ici
Consultez l'organigramme
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL EN CHIFFRES
- 4 700 agents
- 5 sites centraux
- 150 sites extérieurs et 98 collèges
- 180 métiers
En application de l’article 37 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, le Département publie chaque année, la somme des dix rémunérations les plus élevées en précisant le nombre de femmes et d’hommes concernés par ces rémunérations.
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Et aussi le tableau de déclaration relatif aux nominations équilibrées.
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Les indicateurs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
La Loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 visant à renforcer l'accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique incite les trois versants de la fonction publique à tendre vers la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à l’image de ce qui est imposé aux entreprises privées de plus de 50 salariés.
Cette loi impose notamment de calculer quatre indicateurs pour évaluer un score global qui détermine l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, agents du Département. Cet index se présente sous la forme d’une note sur 100 points, avec une cible minimum à atteindre de 75 point
Les résultats au titre de l’année 2023 pour le Département
