Les actions départementales mises en œuvre ces deux dernières années :
La stratégie départementale en faveur de l’égalité femmes-hommes vise à encourager et soutenir la place et la réussite des femmes, à sensibiliser les jeunes à l’égalité et à renforcer la lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes.
Quelques actions phares de ce plan d’action 2023-2025
► Le programme Femmes des Hauts-de Seine avec par exemple :
- le soutien du Département au sport féminin ;
- un nouvel appel à projets Egalité femmes-hommes ;
- le soutien à l’entrepreneuriat féminin ;
- le soutien à l’association Capital Filles ;
- ou encore la diffusion de podcasts sur des femmes remarquables des Hauts-de-Seine.
► Un plan d’action global renforcé visant à sensibiliser les jeunes, filles et les garçons, à l’égalité femmes-hommes et à développer la culture du respect.
Près de 17 500 collégiens ont ainsi, pendant l’année scolaire 2023/2024, participé à des actions de sensibilisation à l’égalité femmes-hommes et, pour les filles, d’éducation à des thématiques de santé féminine :
- Le Curious Lab’ Égalité femmes-hommes pour conduire les collégiens à déconstruire les stéréotypes genrés sur les filières et les métiers ;
- soutien à Elles bougent, une association nationale référente en matière de sensibilisation des filles à la mixité des métiers dans l’industrie et la technologie ;
- soutien à l’association Capital Filles et à son programme au service de l’égalité des chances pour les lycéennes et étudiantes issues de milieux moins favorisés ;
- expérimentation élargie d’ateliers et visites des Campus des métiers et des qualifications, pour ouvrir le champ des possibles des jeunes ;
- les Rencontres de l’éloquence : 900 jeunes y ont participé sur le thème de À bas les stéréotypes ! ;
- en PMI/CSS : des actions dites EVARS (Eduquer à la Vie Affective, Relationnelle et à la Sexualité) pour les filles et les garçons ont été organisées dans 7 écoles, 86 collèges et 26 lycées ou lors de manifestations. En 2024, le Département a aussi formé 93 professionnels habilités à intervenir sur cette thématique auprès des jeunes ;
- Toutes Culottées. Toutes Informées, une campagne d’accompagnement des jeunes filles sur la puberté et la précarité menstruelle, organisée par l’Institut des Hauts-de-Seine. En 2024, la campagne a touché 12 000 jeunes filles.
► La poursuite du soutien du Département aux associations spécialisées de lutte contre les violences faites aux femmes et d’aide aux victimes et la création de l’Observatoire départemental des violences faites aux femmes, qui vient renforcer la lisibilité et la cohérence d’une politique publique partenariale, au service des femmes victimes de violences :
- 1 888 000 € de subventions départementales alloués en 2024 aux associations de lutte contre les violences faites aux femmes et d’aide aux victimes ;
- création de l’Observatoire départemental des violences faites aux femmes en 2023 pour renforcer les politiques publiques et les partenariats. Après un diagnostic 2023 à l’échelle des Hauts-de-Seine, sa mission consiste à développer des dispositifs innovants et à fluidifier les parcours des femmes victimes de violences, et de leurs enfants ;
- formation renforcée en 2024 au repérage systématique des femmes victimes accueillies dans les locaux du Département par les professionnels de terrain, et aux managers susceptibles d’accueillir et orienter la parole de collaboratrices subissant des violences au travail ou dans la sphère privée ;
- création et diffusion d’un guide pour les professionnels recensant les dispositifs et structures d’accueil dans les Hauts-de-Seine, pour les femmes victimes de violences conjugales.
► La poursuite du soutien du Département à l’Institut des Hauts-de-Seine qui, depuis des années, œuvre au quotidien pour accompagner les femmes dans les domaines de la santé, de la prévention, de l’éducation et de l’insertion socio-professionnelle, notamment avec le Bus Santé Femmes, les Ecoles Françaises des Femmes ou encore le dispositif Toutes culottées, Toutes informées.
► Un engagement institutionnel fort de l’administration départementale en faveur de l’égalité professionnelle et une politique départementale volontariste qui se traduit, sur tous les fronts, par des actions concrètes en matière d’égalité femmes-hommes.
Les temps forts du programme autour du 8 mars 2025